随着微商从1．0时代发展到至今，在不断的摸索和学习中，微大经过整理过去微商团队裂变的方式方法，进行总结提炼，针对如何进行快速团队裂变，找出4种方法。
方法1讲师裂变法：在传业受道解惑的过程中实现裂变
讲师是为人授道解惑者，不仅有专业的理论知识和相关的经验，懂市场营钅肖和一定的授课技巧，一位优秀的讲师本身就是一个裂变机器，通过每一场活动进行裂变，当下微商是趋势，很多人要学习微商没有门道，如果我们开设免费课程，让学员崇拜你，让学员向你学习，讲中国私家侦探网自助烧烤桌南阳侦探公司丽江侦探公司
因此，在微商团队裂变中，如果你是一个营钅肖类的讲师，那么搭建团队是非常简单的，如果你还在未找到团队而发愁，评估自身的条件，看是否能成为一名讲师。如果你是一名讲师，一切都将迎刃而解。
方法2三裂变：通过寻找和自己价值观相同的合作伙
此法适合于BOSS级别的微商或者有一定人脉资源基础的人使用，如品牌的总代/联合创始人。当有一定基础的微商看中产品，选择加盟后，不会招代理怎么办？梳理自己的朋友圈，看哪些人是在做微商，哪些人想做微商，哪些人是有实力做微商，确认清楚后， 一筛选，在众多好友中，筛选出与你价值观相同的3个人，邀约他们一起加入，成为和你一样级别的人，在微商代理体系中，他们是处于你下面位置的，这3个人是你的核心团队（要知道马云创业也需要十八罗汉），再用同样的方法，让处于你下面位置的每个人也梳理他的朋友圈，同样邀约3个人加盟，按照这种方式进行裂变以此类推。
按照以上方法，裂变速度极快，当你达到几干、几万人时，你自己只动用了你的3个人脉，而其后工作就是做好服务，通过服务帮助他们裂变。
三裂变模式快速，活学活用，选择微商，挑战的是速度、是团队，没有方法不可怕，怕有方法不执行， 三裂变帮你快速打造团队微商团队如何裂变。
方法3五五倍增裂变：零基础实现裂变
此法适用于入门级微商，需从零基础学习开始做，从入门级微商到总代的一种团队裂变方式微商团队如何裂变。
由A先加入某产品，成为某产品最底层代理，投资额小，风险小，利于平衡杠杆，同样梳理自己的朋友圈，找出一样有梦想、想创业的群体，让他们也成为同级另刂代理，上级可以给你进行升级，并给你返点，通过这种方式进行裂变，当你从入门级微商做到总代时，已经学会了卖货，学会了做微商，了招代理。
具体的实施步骤如下。
（1）自己加入代理；
（2）招5个代理，通过你拿货， ·你升一级，赚取首笔收入；
（3）要求你的5个代理每个人再招5个代理；
（4）团队以达到25人，再升一级，赚取第二笔收入；
（5）要求每个人再招5个代理，团队人数达到125人；
（6）再升一级，赚取第三笔收入；
（7）再进行第三次裂变，每人再招5个代理，团队人数达到625人。以此类推（人数无限增加，确保销量）。
方法4朋友圈裂变：从精准客户开始裂变
什么叫大概率事情？比如你有一个忠诚度很高的客户，这个客户通过口碑传播，为你带来了3个新客户，这就是大概率事件，也就是说，你用心经营自己的朋友圈，一个忠诚客户是可以给你带来3个新客户的。
什么叫小概率事情？即自身没有足够强的基础，却总是希望通过走捷径的方法在短时间内红爆朋友圈，成为微商网红，成为微商圈中极具代表性的人物，这就是小概率事件。
现在微商队伍正在不断壮大，而一提起微商的成功案例，所有人就会指向几个小概率案例。然而，这种在微商中小概率成功的案例并不具备可复制性。10万人使用走捷径的方法，其中能够成功的也许只能有两三个，这种概率实在太小。
而走大概率事件路线，你取得成功的概率就会高很多。虽然可能在很长的一段时间内你都没有明显的增长，但是你是在踏实地做微商，踏实地积累客户，不断将客户转化为忠诚度很高的客户。当你具有高忠诚度的客户并达到一定的数量，实现微商裂变就是水到渠成的事情。